Od kiedy liczony jest urlop macierzyński po poronieniu?

Czekam na dokumenty uprawniające do przejście na urlop macierzyński. Od jakiego momentu pracodawca będzie liczył 8 tygodni urlopu, które mi przysługują?

Skrócony urlop macierzyński po poronieniu wynosi 56 dni (8 tygodni). Czas ten zawsze liczony jest od dnia poronienia – nie od momentu dostarczenia dokumentów pracodawcy. Oznacza to, że jeśli dokumenty zostaną przekazane pracodawcy np. 6 dni po stracie dziecka, urlop nie zostanie przesunięty o ten czas. W takim przypadku kobieta będzie mogła przebywać na urlopie macierzyńskim jeszcze 50 dni.

Między poronieniem a urlopem macierzyńskim nie ma możliwości powrotu do pracy. Uniemożliwi to bowiem skorzystanie z tego prawa i odebranie zasiłku macierzyńskiego. W czasie oczekiwania na dopełnienie wszystkich formalności kobieta najczęściej otrzymuje od lekarza L4. Jest ono płatne 70% (przy pobycie w szpitalu) lub 80% (przy pobycie w domu), podczas gdy urlop macierzyński po poronieniu to zasiłek w wysokości 100% kwoty stanowiącej podstawę jego wymiaru. Po złożeniu wniosku o urlop macierzyński L4 zostaje na niego zamienione. To samo dotyczy urlopu wypoczynkowego.

Warto zdawać sobie sprawę, że urlop macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie (chodzi o umowę o pracę). Moment poronienia, wielkość dziecka czy inne czynniki nie mają w tym przypadku żadnego znaczenia.

Zgodnie z artykułem 180. § 1 Kodeksu Pracy po urodzeniu martwego dziecka (dotyczy to również poronienia, bez względu na tydzień ciąży) pracownica ma bowiem prawo do wykorzystania 56 dni urlopu macierzyńskiego.

Sprawdź, co zmieniło się w urlopie macierzyńskim po poronieniu

W tym materiale krótko wyjaśniamy, kto może skorzystać z urlopu macierzyńskiego po poronieniu, ile on trwa, od kiedy jest liczony i jakie dokumenty są obecnie potrzebne. To uporządkowane podsumowanie najważniejszych informacji dla kobiet, które po stracie chcą szybko odnaleźć się w swoich prawach.

Jakie formalności są więc konieczne do przejścia na urlop macierzyński?

Od 6 sierpnia 2025 r. skorzystanie z urlopu macierzyńskiego po poronieniu jest prostsze niż wcześniej. Nie trzeba przechodzić przez rejestrację dziecka w Urzędzie Stanu Cywilnego i przedstawiać pracodawcy aktu urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu. (chyba że rodzice chcą zarejestrować dziecko i uzyskać taki akt).

Aby uzyskać urlop macierzyński po poronieniu, pracownica składa u pracodawcy wniosek o urlop oraz jeden z dokumentów potwierdzających martwe urodzenie dziecka:

• odpis skrócony aktu urodzenia dziecka z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe, albo
• zaświadczenie o martwym urodzeniu wystawione na podstawie dokumentacji medycznej.

Takie zaświadczenie może wystawić wyłącznie:

• lekarz posiadający tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii,
• lekarz w trakcie specjalizacji w dziedzinie położnictwa i ginekologii,
• położna.

To oznacza, że ustalenie płci dziecka nie jest już konieczne, aby skorzystać z urlopu macierzyńskiego po poronieniu i otrzymać zasiłek macierzyński, jeśli podstawą jest zaświadczenie o martwym urodzeniu. Nadal jednak możesz skorzystać także z dotychczasowej ścieżki, czyli przedstawić pracodawcy akt urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu, jeśli został sporządzony.

W praktyce oznacza to, że karta martwego urodzenia po poronieniu nadal może być ważnym dokumentem, jeśli rodzice chcą zarejestrować dziecko w Urzędzie Stanu Cywilnego. W takiej sytuacji konieczne jest ustalenie płci dziecka, ponieważ bez tej informacji nie można sporządzić karty martwego urodzenia potrzebnej do rejestracji.

W niektórych przypadkach, szczególnie po wczesnym poronieniu, gdy płeć nie jest możliwa do określenia na podstawie dokumentacji medycznej, pomocne może być genetyczne badanie płci. Dzięki niemu można ustalić płeć dziecka i uzyskać dokumenty potrzebne do rejestracji w USC, a następnie akt urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu.

Jeśli jednak kobieta nie chce lub nie może przechodzić tej ścieżki, od 6 sierpnia 2025 r. może skorzystać z uproszczonego rozwiązania, czyli przedstawić zaświadczenie o martwym urodzeniu wystawione przez uprawnionego lekarza lub położną.

Pracodawca nie ma prawa żądać dodatkowych dokumentów medycznych ponad dokument wymagany przez przepisy. Jeśli przedstawisz prawidłowy dokument, powinien udzielić urlopu macierzyńskiego po poronieniu.

Stworzyliśmy gotowy wzór zaświadczenia o martwym urodzeniu po pobrania, aby ułatwić Ci przejście przez formalności po stracie. Dzięki niemu możesz zobaczyć, jakie informacje powinny znaleźć się w dokumencie i co warto sprawdzić przed jego złożeniem.

• Urlop macierzyński po poronieniu- najczęstsze pytania i odpowiedzi
• Wniosek o zasiłek macierzyński [wzór]
• Prawa rodziców po poronieniu
• Badanie płci dziecka po poronieniu