Urlop okolicznościowy po poronieniu i martwym urodzeniu | Poroniłam.pl

Urlop okolicznościowy po poronieniu i martwym urodzeniu

Publikacja: 17.11.2020, 08:00

MAMAPRAWNICZKA-LOGO

 

Autor: Marzena Pilarz-Herzyk, prawniczka, autorka serwisu www.mamaprawniczka.pl

 


W sytuacji, w której Twoja ciąża zakończyła się przedwczesnym pożegnaniem z Twoim Dzieckiem, musisz pamiętać, że prawo przewidziało dla Ciebie szereg uprawnień. Jednym z bardzo często poruszanych tematów, o którym trudno znaleźć informacje, jest urlop okolicznościowy po poronieniu i martwym urodzeniu.

urlop okolicznościowy po poronieniu

  1. Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia Dziecka
  2. Urlop okolicznościowy z tytułu śmierci i pogrzebu Dziecka

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia Dziecka

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia Dziecka przysługuje obojgu Rodzicom w wymiarze 2 dni. Warunkiem skorzystania przez Matkę, jest fakt, iż nie przebywa ona na urlopie macierzyńskim.

(Jeśli więc skorzystasz z uprawnienia do skróconego 8-tygodniowego urlopu macierzyńskiego, nie możesz dodatkowo skorzystać z dwóch dni urlopu okolicznościowego. Twoje 2 dni również nie mogą w żaden sposób „przejść” na ojca Dziecka.)

W pytaniach bardzo często pojawia się wątpliwość, czy urlop z tytułu urodzenia, nie przysługuje jedynie w związku z urodzeniem Dziecka żywego? Nie. Przepisy określają jedynie, że urlop przysługuje z tytułu urodzenia się Dziecka, z tego więc powodu uważa się, że dotyczy każdego urodzenia.

Celem uzyskania urlopu powinniście przedstawić pracodawcy „Akt urodzenia” (w tym przypadku z adnotacją o śmierci Dziecka).

Urlop okolicznościowy z tytułu śmierci i pogrzebu Dziecka

Urlop okolicznościowy z tytułu śmierci i pogrzebu Dziecka przysługuje obojgu Rodzicom w wymiarze 2 dni. Warunkiem skorzystania przez Matkę, jest fakt, iż nie przebywa ona na urlopie macierzyńskim.

(Jeśli więc skorzystasz z uprawnienia do skróconego 8-tygodniowego urlopu macierzyńskiego, nie możesz dodatkowo skorzystać z dwóch dni urlopu okolicznościowego. Twoje dwa dni również nie mogą w żaden sposób „przejść” na ojca Dziecka.)

Celem uzyskania urlopu należy przedstawić Pracodawcy „Akt urodzenia” (z adnotacją o śmierci Dziecka). W tym przypadku nie sporządza się „Aktu zgonu”.


MAMAPRAWNICZKA-LOGOMarzena Pilarz-Herzyk | www.mamaprawniczka.pl

Drodzy Rodzice. Jeśli dotknęła Was sytuacja poronienia/martwego urodzenia i trudno Wam poradzić sobie z procedurami prawnymi, uprawnieniami, które prawo przewiduje w tych sytuacjach, zawsze możecie skontaktować się ze mną pod adresem e-mail: mamaprawniczka@gmail.com


Inne artykuły ekspertów:

Nie musisz przechodzić przez to sama. Gdzie uzyskać wsparcie?

Skontaktuj się z nami, jeśli:

  • potrzebujesz informacji o swoich prawach,
  • chcesz sprawdzić, jakie badania mogą pomóc poznać przyczynę poronienia,
  • lekarz nie zabezpieczył próbki z poronienia? skontaktuj się z nami – podpowiemy, co możesz zrobić.
+48 537 883 952
lub napisz maila info@poronilam.pl

Pamiętaj: Poronienie to nie Twoja wina.

Masz prawo do emocji, do odpoczynku i do wsparcia

Grupa wsparcia po poronieniu

Czas przed poronieniem to trudny moment, w którym jesteś zdezorientowana i przestraszona.

Dlatego stworzyliśmy bezpieczną przestrzeń – zamkniętą grupę wsparcia online, w której kobiety po stracie dzielą się doświadczeniami, pytaniami i emocjami.

Możesz tam po prostu być, czytać, zadawać pytania – bez oceniania.

Po poronieniu – badania, ciąża, prawa i wsparcie

Grupa prywatna - Ponad 17 tys. członków
Dołącz do grupy