Spis treści
PYTANIA KOBIET PO PORONIENIU: „Koleżanka powiedziała mi, że jeśli poroniłam przed 22. tygodniem ciąży, to nie dostanę skróconego urlopu macierzyńskiego – czy to prawda?”
Nie. To nieprawda. Prawo do skróconego urlopu macierzyńskiego nie zależy od tygodnia ciąży, w którym doszło do straty. Jeżeli doszło do martwego urodzenia, pracownicy przysługuje 8 tygodni urlopu macierzyńskiego. Ubezpieczona matka dziecka może natomiast otrzymać zasiłek macierzyński za ten okres – również wtedy, gdy strata nastąpiła przed 22. tygodniem ciąży. W artykule wyjaśniamy, komu przysługuje urlop lub zasiłek macierzyński, jakie dokumenty są potrzebne po zmianach obowiązujących od 6 sierpnia 2025 roku oraz co zrobić, gdy pracodawca lub placówka medyczna przekazują inne informacje.
Czy dostanę skrócony urlop macierzyński, jeśli poroniłam przed 22 tygodniem?
Tak. Jeśli jesteś zatrudniona na umowę o pracę, możesz skorzystać ze skróconego urlopu macierzyńskiego również wtedy, gdy do straty doszło przed 22. tygodniem ciąży. Prawo to nie zależy od tygodnia ciąży. W razie martwego urodzenia pracownicy przysługuje 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, liczonych od dnia zakończenia ciąży. Wynika to z art. 180¹ § 1 Kodeksu pracy.
Ile trwa skrócony urlop macierzyński?
Skrócony urlop macierzyński trwa 8 tygodni, czyli 56 dni. Okres ten jest liczony od dnia martwego urodzenia, a nie od dnia złożenia dokumentów u pracodawcy. Za okres skróconego urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy jego wymiaru.
Jakie dokumenty są potrzebne po 6 sierpnia 2025 roku, aby skorzystać ze skróconego urlopu macierzyńskiego?
Jeżeli martwe urodzenie zostało zarejestrowane w Urzędzie Stanu Cywilnego, dokumentem potwierdzającym to zdarzenie jest odpis aktu urodzenia z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe. Jeżeli aktu urodzenia nie sporządzono, od 6 sierpnia 2025 roku podstawą ubiegania się o zasiłek macierzyński może być zaświadczenie o martwym urodzeniu.
Dokument wystawia się na podstawie dokumentacji medycznej, bez względu na czas trwania ciąży. Dzięki tej zmianie uzyskanie świadczenia nie wymaga rejestracji dziecka w USC, ustalenia jego płci ani wykonywania badania genetycznego.
Jak powinno wyglądać prawidłowe zaświadczenie o martwym urodzeniu?
To kluczowy punkt, bo bardzo wiele problemów wynika z błędnie wystawionego dokumentu.
Prawidłowe zaświadczenie:
- ma tytuł: „Zaświadczenie o martwym urodzeniu”
- jest wystawione przez lekarza lub położną
- opiera się na dokumentacji medycznej
Nie może zawierać:
- diagnoz medycznych
- określenia tygodnia ciąży
- słów „poronienie”, „obumarcie płodu”
- kodów chorób
- dodatkowych dopisków „wyjaśniających”
Jeśli zaświadczenie zawiera takie elementy, pracodawca lub ZUS może je niestety zakwestionować.
Pobierz gotowy wzór zaświadczenia o martwym urodzeniu
Aby ułatwić Ci przejście przez formalności, przygotowaliśmy gotowy wzór zaświadczenia o martwym urodzeniu. Dzięki niemu łatwiej sprawdzisz, jakie informacje powinny znaleźć się w dokumencie i na co warto zwrócić uwagę. Podaj swój adres e-mail, a wyślemy wzór na Twoją skrzynkę.
Czy musze rejestrować dziecko w USC, żeby dostać urlop macierzyński?
Nie. Po zmianach od 6 sierpnia 2025 r. do świadczeń w ZUS może wystarczyć zaświadczenie o martwym urodzeniu, bez rejestracji dziecka w USC.
Dla wielu rodziców rejestracja dziecka w Urzędzie Stanu Cywilnego nadal jest jednak bardzo ważna: daje możliwość uzyskania aktu urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu, nadania dziecku imienia i nazwiska, uporządkowania formalności oraz przeżycia pożegnania na własnych zasadach.
Jak wygląda rejestracja dziecka w USC krok po kroku
- Ustalenie płci dziecka
Rejestracja dziecka w USC wymaga ustalenia jego płci. Jeśli nie można jej określić na podstawie cech anatomicznych, rodzice mogą rozważyć badanie genetyczne materiału z poronienia. - Wystawienie Karty Martwego Urodzenia
Placówka medyczna sporządza Kartę Martwego Urodzenia, zawierającą m.in. dane matki, datę i miejsce martwego urodzenia oraz płeć dziecka. - Przekazanie karty do USC
Placówka medyczna przekazuje Kartę Martwego Urodzenia do właściwego Urzędu Stanu Cywilnego. - Zgłoszenie się rodzica do urzędu
Rodzic zgłasza się do USC, aby zakończyć rejestrację dziecka. Warto wcześniej upewnić się, czy Karta Martwego Urodzenia wpłynęła już do urzędu. - Sporządzenie aktu urodzenia
Na podstawie Karty Martwego Urodzenia urząd sporządza akt urodzenia z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe. Nie wystawia się wtedy osobnego aktu zgonu. - Otrzymanie odpisu aktu
Rodzice otrzymują odpis aktu urodzenia, który może być potrzebny przy załatwianiu formalności po stracie, np. związanych z urlopem lub zasiłkiem macierzyńskim.
Dlaczego ustalenie płci może być potrzebne przy rejestracji w USC?
Warunkiem sporządzenia Karty Martwego Urodzenia jest ustalenie płci dziecka. Bez tej informacji martwego urodzenia nie można zarejestrować w USC. Po stracie na wczesnym etapie ciąży ustalenie płci na podstawie cech anatomicznych może być niemożliwe. W takiej sytuacji rodzice mogą rozważyć genetyczne badania płci.
Badanie genetyczne materiału z poronienia nie jest jednak wymagane do uzyskania skróconego urlopu lub zasiłku macierzyńskiego na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu. Może być potrzebne jedynie wtedy, gdy rodzice chcą ustalić płeć i zarejestrować martwe urodzenie w USC.
Zobacz też:
- Pogrzeb dziecka po poronieniu a karta zgonu
- Pochówek dziecka po poronieniu, gdy nie ma ciała
- Strata dziecka. Jak sobie radzić?
Potrzebujesz wsparcia po poronieniu?
Formalności po stracie mogą być trudne, szczególnie gdy otrzymujesz sprzeczne informacje od placówki medycznej, pracodawcy lub urzędu. Możesz dołączyć do naszej grupy wsparcia dla kobiet po poronieniu. To bezpieczna przestrzeń, w której możesz porozmawiać z osobami mającymi podobne doświadczenia, zadać pytanie anonimowo i znaleźć informacje dotyczące praw oraz kolejnych kroków po stracie.
Dołącz do grupy wsparcia: Po poronieniu – badania, ciąża, prawa i wsparcie
FAQ – najczęstsze pytania o urlop macierzyński po poronieniu
Źródła
- Podstawa prawna: art. 180¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2023 poz. 1465).
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. z 2025 r. poz. 968)
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz.U. z 2025 r. poz. 969)
