Archiwum autora: admin

Poronienie to strata, która dotyczy was obojga – nawet jeśli każde z was przeżywa ją inaczej. Choć mężczyźni rzadziej mówią o swoich emocjach, ich ból, szok i bezradność są równie realne. Po poronieniu ojcu przysługują konkretne prawa, m.in. urlop okolicznościowy, możliwość opieki nad partnerką oraz udział w formalnościach po stracie. W tym artykule wyjaśniam jasno, jakie prawa ma ojciec po poronieniu i jak z nich skorzystać krok po kroku.

Prawa ojca po poronieniu – co ci się należy?

Po poronieniu ojcu dziecka przysługują konkretne uprawnienia, które mogą realnie pomóc w pierwszych dniach po stracie – zarówno organizacyjnie, jak i finansowo:

• urlop okolicznościowy (z tytułu urodzenia oraz śmierci dziecka),
• zasiłek opiekuńczy – opieka nad chorą partnerką po poronieniu ( jeśli lekarz wystawi zwolnienie)
• możliwość obecności w szpitalu i pożegnania dziecka (za zgodą kobiety)
• udział w formalnościach po stracie – w USC, ZUS i przy pochówku,
• możliwość uzyskania świadczenia z prywatnej polisy ubezpieczeniowej, jeśli ojciec lub rodzice posiadają ubezpieczenie obejmujące poronienie lub śmierć dziecka (zgodnie z warunkami umowy).

Czy ojcu przysługuje urlop okolicznościowy po poronieniu?

Tak. Ojcu dziecka po poronieniu przysługuje urlop okolicznościowy w łącznym wymiarze 4 dni – 2 dni z tytułu urodzenia dziecka oraz 2 dni z tytułu jego śmierci i pogrzebu. Prawo to przysługuje niezależnie od tygodnia ciąży.

Jeśli matka po poronieniu korzysta z urlopu macierzyńskiego, urlop okolicznościowy może zostać wykorzystany wyłącznie przez ojca dziecka. Co do zasady, aby skorzystać z urlopu okolicznościowego po poronieniu , należy złożyć u pracodawcy pisemny wniosek oraz akt urodzenia dziecka z adnotacją o martwym urodzeniu, wydany przez Urząd Stanu Cywilnego. Po spełnieniu tych warunków pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu.

Czy ojciec może dostać zwolnienie z pracy nad opieką nad partnerką po poronieniu?

Tak. Jeśli po poronieniu partnerka wymaga opieki, ojciec dziecka może otrzymać zwolnienie od pracy (L4) i zasiłek opiekuńczy, czyli świadczenia z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny. Warunkiem jest wystawienie zwolnienia przez lekarza i brak innej osoby mogącej zapewnić opiekę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje do 14 dni w roku kalendarzowym i wynosi 80% podstawy wynagrodzenia. Podstawą jego wypłaty jest zwolnienie lekarskie (e-ZLA) wystawione na ojca dziecka. Dzięki temu ojciec może zostać w domu i realnie wesprzeć partnerkę po poronieniu, mając jednocześnie usprawiedliwioną nieobecność w pracy.

Czy ojciec ma prawo być w szpitalu i pożegnać dziecko po poronieniu?

Tak, Ojciec ma możliwość obecności w szpitalu i pożegnania dziecka, jeśli kobieta wyrazi na to zgodę. Wynika to z prawa kobiety do wsparcia osoby bliskiej po stracie ciąży.

Czy ojcu przysługuje odszkodowanie z polisy po poronieniu?

To zależy od zapisów w wykupionym ubezpieczeniu. Aby ubiegać się o świadczenie, zwykle potrzebny jest akt urodzenia dziecka z adnotacją o martwym urodzeniu.

Jakie formalności po poronieniu może załatwić ojciec?

Po poronieniu ojciec może zająć się formalnościami związanymi ze stratą – wtedy, gdy rodzice zdecydują się je podjąć. Ojciec dziecka po poronieniu może:

• zorganizować pochówek dziecka (prawo przysługujące, ale nieobowiązkowe),
• załatwić sprawy w ZUS, w tym zasiłek pogrzebowy po dokonanym pochówku,
• opcjonalnie zarejestrować dziecko w USC, jeśli rodzice chcą nadać mu imię i otrzymać akt urodzenia.

Rejestracja dziecka w USC nie jest obowiązkowa. Jeśli rodzice chcą otrzymać akt urodzenia, potrzebna jest Karta Martwego Urodzenia – wystawiana, gdy znana jest płeć dziecka.W niektórych przypadkach konieczne może być wykonanie badania genetycznego, aby ustalić płeć.

Pobierz wzór Karty Martwego Urodzenia i dokument niezbędny do formalności w USC i realizacji świadczeń.

Jak poradzić sobie po poronieniu – wsparcie dla ojca

• Twoje emocje także są ważne. Strata dotyczy Was obojga, nawet jeśli przeżywacie ją inaczej.
• Nie musisz być „tym silnym”. Masz prawo płakać, mówić o tym, co czujesz, prosić o pomoc i mieć gorsze dni – to też jest część żałoby.
• Masz prawo szukać własnych sposobów radzenia sobie. Rozmowa, działanie, wiedza, kontakt ze specjalistą – każdy sposób jest dobry, jeśli przynosi ulgę.
• To nie Wasza wina. Większość wczesnych poronień wynika z wad genetycznych dziecka – niezależnych od działań rodziców.
• Możesz potrzebować własnego sposobu pożegnania. Rozmowa, list, symboliczny gest, posadzenie drzewka czy pochówek – każda forma jest właściwa, jeśli pomaga domknąć emocje.
• Chęć zrozumienia „dlaczego” jest naturalną częścią żałoby. Informacje o badaniach przyczyn poronienia mogą pomóc lepiej zrozumieć sytuację i zmniejszyć poczucie bezsilności.

FAQ – najczęstsze pytania o badania po poronieniu?

Źródło

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – art. 180 § 1 (Dz.U. 2023 poz. 1465 z późn. zm.) Podstawa prawna dotycząca urlopu okolicznościowego po poronieniu lub martwym urodzeniu.
• Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2023 poz. 2780 z późn. zm.) Podstawa prawna zasiłku chorobowego (L4) i zasiłku opiekuńczego przysługującego ojcu w przypadku opieki nad partnerką po poronieniu.
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz.U. 2025 poz. 969) Umożliwia ubieganie się o świadczenia na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu – bez konieczności ustalania płci dziecka.
• Stanowiska i wytyczne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) Dotyczące zasad wypłaty zasiłku chorobowego, opiekuńczego i macierzyńskiego po poronieniu.
• Materiały eksperckie serwisu Poroniłam.pl – artykuły: „Prawa po poronieniu i opieka na partnerką” oraz „Karta Martwego Urodzenia i formalności w USC”

Poronienie to doświadczenie, które obciąża zarówno ciało, jak i psychikę kobiety. O wystawieniu L4 oraz czasie jego trwania decyduje lekarz, biorąc pod uwagę indywidualny stan zdrowia. W tym artykule znajdziesz najważniejsze informacje o zwolnieniu lekarskim po poronieniu.

Czy po poronieniu dostanę l4?

Poronienie samo w sobie nie daje automatycznego prawa do zwolnienia lekarskiego. L4 może zostać wystawione wtedy, gdy lekarz stwierdzi, że po stracie ciąży nie jesteś czasowo zdolna do pracy – ze względu na stan zdrowia fizycznego lub psychicznego.

Kto może wystawić L4 po poronieniu?

Zwolnienie lekarskie (L4) po poronieniu może wystawić:

• lekarz ginekolog,
• lekarz w trakcie specjalizacji  (położnictwo-ginekologia)
• lekarz rodzinny (internista)
• psychiatria – gdy po stracie ciąży potrzebujesz wsparcia w związku z trudnym stanem emocjonalnym.

W jakich sytuacjach lekarz najczęściej wystawia L4 po poronieniu?

Zwolnienie lekarskie po poronieniu bywa wystawiane m.in. wtedy, gdy:

• ciąża zakończyła się łyżeczkowaniem,
• utrzymują się bóle, osłabienie lub zawroty głowy,
• występuje ryzyko infekcji,
• kobieta przeżywa trudne emocje i nie jest w stanie wrócić do pracy.

Ile trwa L4 po poronieniu?

Długość zwolnienia lekarskiego po poronieniu jest ustalana indywidualnie przez lekarza, z uwzględnieniem stanu zdrowia fizycznego i psychicznego kobiety.
Nie ma jednego, z góry określonego czasu trwania L4 po poronieniu — decyzja zależy od tego, jak przebiega rekonwalescencja i jak czujesz się po stracie. W praktyce L4 najczęściej obejmuje od 7 do 14 dni, ale w uzasadnionych przypadkach może być krótsze lub dłuższe, zawsze zgodnie z obowiązującymi przepisami i decyzją lekarza.

Czy wiesz, że 
Zwolnienie lekarskie to nie jedyne wsparcie, z którego możesz skorzystać po poronieniu. W określonych sytuacjach przysługuje także 56 dni płatnego skróconego urlopu macierzyńskiego.👉 Sprawdź, komu przysługuje skrócony urlop macierzyński po poronieniu

Czy po poronieniu przysługuje skrócony urlop macierzyński?

Wiele kobiet po poronieniu nie wie, że jednym z praw przysługujących po poronieniu jest m.in.skrócony urlop macierzyński, który trwa 56 dni (8 tygodni). Skrócony urlop macierzyński przysługuje kobiecie:

Przeczytaj szczegółowe wyjaśnienie: Urlop macierzyński po poronieniu – 56 dni krok po kroku

• niezależnie od tygodnia ciąży,
• jeśli posiada akt urodzenia dziecka z adnotacją o urodzeniu martwym,
• lub — od 6 sierpnia 2025 r. — zaświadczenie o martwym urodzeniu wystawione przez lekarza ginekologa lub położną, bez konieczności ustalania płci dziecka.

Ile trwa skrócony urlop macierzyński po poronieniu?

• trwa 56 dni kalendarzowych,
• liczony jest od dnia poronienia / martwego urodzenia,
• wiąże się z wypłatą zasiłku macierzyńskiego w wysokości 100% podstawy.

W praktyce wiele kobiet najpierw korzysta z L4, a następnie – po dopełnieniu formalności – przechodzi na urlop macierzyński. Wcześniejsze L4 zostaje wtedy zamienione na urlop macierzyński.

Planujesz przejście na skrócony urlop macierzyński? Pobierz gotowy wniosek o urlop macierzyński po poronieniu – do złożenia u pracodawcy.👉 Pobierz wniosek [PDF]

Zwolnienie lekarskie (L4) a skrócony urlop macierzyński – najważniejsze różnice

Zwolnienie lekarskie (L4)        Skrócony urlop macierzyński po poronieniu                                                                                                            

FAQ – najczęstsze pytania i odpowiedzi po poronieniu

Źródła

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy– art. 180 § 1 (Dz.U. 2023 poz. 1465 z późn. zm.) Podstawa prawa do skróconego urlopu macierzyńskiego po poronieniu lub martwym urodzeniu.
• Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2023 poz. 2780 z późn. zm.) Podstawa prawna zasiłku chorobowego (L4) oraz zasiłku macierzyńskiego.
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz.U. 2025 poz. 969) Wprowadza możliwość uzyskania świadczeń na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu – bez konieczności ustalania płci dziecka.
• Stanowiska i wytyczne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) Dotyczące zasad wypłaty zasiłku chorobowego i macierzyńskiego po poronieniu.
• Materiały informacyjne i eksperckie serwisu Poroniłam.pl artykuł: „Urlop macierzyński po poronieniu – 56 dni krok po kroku” – dział: Prawa po poronieniu
  Oparte na obowiązujących przepisach i wieloletniej praktyce wsparcia kobiet po stracie.

Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej ani medycznej. W indywidualnych sytuacjach warto skonsultować się z lekarzem, działem kadr lub ZUS.

Po poronieniu macie prawo pochować swoje dziecko – niezależnie od tygodnia ciąży. Po zorganizowaniu pochówku macie również prawo do zasiłku pogrzebowego w wysokości 4000 zł, który pomaga pokryć poniesione koszty. Wiem, że w takim czasie trudno zajmować się formalnościami, dlatego krok po kroku wyjaśniam, komu przysługuje zasiłek pogrzebowy po poronieniu, jakie dokumenty są potrzebne i gdzie je złożyć, abyście mogli spokojnie skorzystać z przysługujących Wam praw.

Czytaj dalej →

Jeśli jesteś po poronieniu, przysługują Ci konkretne prawa po poronieniu – niezależnie od tygodnia zakończenia ciąży. Twoje prawa po poronieniu obejmują  m.in. do prawo pochówku dziecka, prawo do odbioru dokumentów ze szpitala, prawo do urlopu macierzyńskiego po poronieniu (56 dni), a w przypadku organizacji pogrzebu także prawo do zasiłku pogrzebowego po poronieniu. W dalszej części artykułu znajdziesz praktyczne wyjaśnienie praw po poronieniu, wymaganych dokumentów oraz kolejnych kroków, które mogą być pomocne.

Przeczytaj istotne informacje o prawach po poronieniu: Czytaj dalej →