Wniosek o urlop macierzyński po poronieniu [WZÓR 2026]

Urlop macierzyński przysługuje każdej kobiecie, bez względu na czas trwania jej ciąży. Jeśli doszło do poronienia, należy złożyć wniosek o urlop macierzyński na 56 dni – 8 tygodni. Aby to zrobić, konieczne jest przedstawienie pracodawcy aktu urodzenia lub zaświadczenia od lekarza posiadającego tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii lub lekarza w trakcie odbywania specjalizacji w tej dziedzinie albo położnej o martwym urodzeniu, bez względu na czas trwania ciąży, wydane na podstawie dokumentacji medycznej. Nie ma on prawa urlopu odmówić ani żądać innych dokumentów.

prawa po poronieniu - komputer na biurku i pobieranie wniosku o urlop macierzyński po poronieniu

Ważne:
Urlop macierzyński po poronieniu to inne świadczenie niż zwolnienie lekarskie (L4).
Urlop macierzyński trwa 56 dni i jest płatny w 100% (zasiłek macierzyński).
Zwolnienie lekarskie po poronieniu jest obecnie płatne w wysokości 80% i nie jest traktowane jak L4 „ciążowe”.

POBIERZ WNIOSEK

Wniosek o urlop macierzyński – kiedy można go złożyć?

Od 6.08.2025 r. urlop macierzyński po poronieniu będzie można otrzymać także na podstawie zaświadczenia lekarza ginekologa-położnika lub położnej o martwym urodzeniu – bez konieczności rejestracji dziecka w Urzędzie Stanu Cywilnego.

Jeśli jednak rodzicom zależy na tym, aby ich dziecko zostało zarejestrowane w USC i chcą mu oficjalnie nadać imię, nadal mają do tego prawo. W takiej sytuacji Urząd Stanu Cywilnego wystawia akt urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu na podstawie karty martwego urodzenia ze szpitala.

Szpital nie może wydać jednak karty martwego urodzenia wtedy, kiedy płeć dziecka nie jest znana. Czasami może być więc konieczne wykonanie testów DNA na materiale poronnym od dziecka, które wykażą jego płeć. By zlecić prywatnemu laboratorium badanie płci, należy wypożyczyć ze szpitala materiał do testu.

urlop macierzyński po poronieniu faq

Wniosek o urlop macierzyński – komu go złożyć?

Wniosek o urlop macierzyński składa się u pracodawcy wraz z aktem urodzenia dziecka z adnotacją o urodzeniu martwym albo – od 6.08.2025 r. – także z zaświadczeniem lekarza ginekologa-położnika lub położnej o martwym urodzeniu. Do udzielenia urlopu nie są potrzebne żadne inne dokumenty, np. wypis ze szpitala czy opinia lekarska.

Nie ma więc powodów do dodatkowego stresu. Pracodawca nie może zadawać żadnych pytań czy stawiać warunków, a wniosek musi zostać rozpatrzony pozytywnie. By uzyskać urlop macierzyński należy złożyć wniosek z danymi pracownika – imię, nazwisko, pesel, adres oraz własnoręcznym podpisem.

Wniosek o urlop macierzyński – co umożliwia?

Złożenie wniosku o urlop macierzyński umożliwia przejście na urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni, czyli 56 dni. Dni te liczone są od dnia poronienia – nie od dnia złożenia wniosku, o czym warto pamiętać. Kobieta ma również prawo do zasiłku macierzyńskiego. Pracodawca nie może odmówić urlopu oraz zasiłku, gdyż prawo to zapisane jest w Kodeksie pracy.

kodeks pracy a urlop macierzyński po poronieniu

Aktualizacja: 08 luty 2026 r.


Zobacz też:

Pogrzeb po poronieniu. Jak zorganizować?

Rodzice po poronieniu mogą, jeśli tego pragną, zorganizować pogrzeb swojego dziecka. Nie jest to skomplikowana procedura, a na pokrycie jej kosztów przysługuje zasiłek pogrzebowy w wysokości 4000 zł. Zazwyczaj informacja o możliwości pochówku przekazywana jest już w szpitalu.

pogrzeb po poronieniu

Czytaj dalej

Twoje prawa po poronieniu – Co się zmieniło po 6 sierpnia 2025?

Poronienie  to bardzo trudne doświadczenie. W tym czasie trudno myśleć o formalnościach, dlatego tutaj znajdziesz prostą odpowiedź na najważniejsze pytanie: jakie prawa mogą Ci przysługiwać po poronieniu lub martwym urodzeniu?

Od 6 sierpnia 2025 roku część procedur stała się prostsza. Przy urlopie macierzyńskim po stracie i przy zasiłku pogrzebowym nie trzeba ustalać płci dziecka ani rejestrować go w USC. W wielu sytuacjach wystarczy zaświadczenie o martwym urodzeniu wystawione na podstawie dokumentacji medycznej. To ważne, bo oznacza, że nawet po bardzo wczesnej stracie możesz mieć konkretne prawa.

Jakie prawa mogą Ci przysługiwać po poronieniu?

  • do urlopu macierzyńskiego (56 dni),
  • do pochówku dziecka,
  • do odebrania zasiłku pogrzebowego (7000 zł),
  • odszkodowania z dodatkowej polisy ubezpieczeniowej (w zależności od zapisu w umowie)
  • do rejestracji dziecka w Urzędzie Stanu Cywilnego (USC) i co za tym idzie nadaniu mu imienia

Nie wszystkie prawa wymagają tych samych dokumentów. Najpierw warto spokojnie zrozumieć, co może Ci przysługiwać. Dopiero potem sprawdzić, jakie dokumenty będą potrzebne.

Urlop macierzyński po poronieniu

Jeśli jesteś zatrudniona na umowę o pracę, po poronieniu lub martwym urodzeniu przysługuje Ci 8 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jeżeli podlegasz ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu, możesz mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego za ten sam okres.

Od 6 sierpnia 2025 roku uzyskanie tego prawa jest prostsze. Jeśli nie został sporządzony akt urodzenia dziecka, podstawą może być zaświadczenie o martwym urodzeniu wystawione przez:

  • lekarza specjalistę położnictwa i ginekologii,
  • lekarza w trakcie tej specjalizacji,
  • położną.

To zaświadczenie jest wystawiane bez względu na tydzień ciąży i bez konieczności ustalania płci dziecka. Czytaj więcej na temat urlopu macierzyńskiego po poronieniu >

Jeśli został już sporządzony akt urodzenia dziecka z adnotacją, że urodziło się martwe, on także może być podstawą do skorzystania z tego prawa.

CO WARTO ZAPAMIĘTAĆ

Najważniejsze jest to, że dziś, aby skorzystać z urlopu po stracie, nie trzeba już najpierw ustalać płci dziecka ani rejestrować go w USC. To jedna z najważniejszych zmian.

faq urlop macierzyński po poronieniu

Zasiłek pogrzebowy po poronieniu/martwym urodzeniu

Jeśli organizujesz pochówek dziecka, możesz ubiegać się o zasiłek pogrzebowy bez względu na czas zakończenia ciąży. Aby go otrzymać, należy przedstawić w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych dokumenty potwierdzające prawo do świadczeń (np. faktury) oraz zaświadczenie o poronieniu wystawione przez lekarza ginekologa lub położną. 

Od 1 stycznia 2026 roku zasiłek pogrzebowy wynosi 7000 zł. Do końca 2025 roku wynosił 4000 zł. To wsparcie może pomóc nie tylko w organizacji pochówku, ale także w podjęciu dalszych decyzji — na przykład wtedy, gdy dla rodziców ważne jest ustalenie płci dziecka lub lepsze zrozumienie przyczyny poronienia. Czytaj więcej  na temat zasiłku pogrzebowego po poronieniu >

Po zmianach obowiązujących od 6 sierpnia 2025 roku, do uzyskania zasiłku nie trzeba już zawsze przedstawiać aktu urodzenia dziecka. W wielu przypadkach podstawą może być:

  • karta zgonu albo
  • zaświadczenie o martwym urodzeniu wystawione na podstawie dokumentacji medycznej.

Wniosek składa się w ZUS. Na złożenie wniosku jest co do zasady 12 miesięcy od dnia śmierci, a w praktyce przy dziecku martwo urodzonym — od dnia poronienia lub martwego urodzeniu.

Rejestracja dziecka w Urzędzie Stanu Cywilnego

Dla wielu rodziców rejestracja dziecka w USC ma bardzo duże znaczenie. Pozwala nadać dziecku imię i otrzymać akt urodzenia z adnotacją, że urodziło się martwe.  Żeby było to możliwe, potrzebna jest karta martwego urodzenia. Taki dokument może zostać przekazany do USC tylko wtedy, gdy została ustalona płeć dziecka. Jeśli płci nie da się określić, rejestracja dziecka w USC nie jest możliwa.

Jeśli do straty doszło na bardzo wczesnym etapie ciąży, lekarz może nie mieć możliwości określenia płci dziecka na podstawie samego badania. W takiej sytuacji rodzice mogą zdecydować się na badanie genetyczne płci, które pozwala ustalić płeć dziecka i umożliwia wystawienie Karty Martwego Urodzenia. Dla wielu osób ma to duże znaczenie emocjonalne – pomaga nadać dziecku imię, przejść przez pożegnanie i uporządkować ten bardzo trudny moment.

Badanie genetyczne można wykonać z odpowiednio zabezpieczonej próbki z poronienia albo z bloczka parafinowego, jeśli materiał został przekazany do badania histopatologicznego. Dlatego, jeśli zależy Ci na takiej możliwości, warto jak najwcześniej powiedzieć o tym lekarzowi lub położnej i poprosić o zabezpieczenie materiału.

WAŻNE

We wczesnych etapach ciąży lekarz często nie jest w stanie ustalić płci. Jednak w takim wypadku, jeżeli zależy Wam na określeniu płci dziecka możecie wykonać testy genetyczne określające płeć dziecka na własny koszt. Sama analiza nie tylko może ustalić płeć dziecka, ale co więcej jest w stanie sprawdzić, czy u dziecka wystąpiły wady genetyczne, które mogły doprowadzić do poronienia. Czytaj więcej o badaniu płci po poronieniu>

jak określic płeć po poronieniu

Pochówek dziecka

Masz prawo zdecydować, co stanie się z ciałem dziecka.
Możesz:

  • pozostawić organizację pochówku szpitalowi,
  • odebrać ciało dziecka i zorganizować pochówek samodzielnie.

Pochówek jest możliwy również wtedy, gdy płeć dziecka nie została ustalona. W celu organizacji pogrzebu należy udać się wybranego domu pogrzebowego i zarządcy cmentarza. Jeśli jesteście wierzący, możecie udać się również do księdza czy innego duchownego. Co ważne, kościół katolicki umożliwia przeprowadzenie pogrzebu dla dzieci martwo urodzonych bez chrztu (pełny obrzęd pogrzebowy). Czytaj więcej >

Świadczenie z dodatkowej polisy

Po poronieniu możesz mieć prawo do odszkodowania z ubezpieczenia grupowego lub indywidualnej polisy na życie, ale zależy to od warunków konkretnego ubezpieczenia. Każda polisa ma swoje definicje, wyłączenia i zasady – dlatego kluczowe jest, by dokładnie sprawdzić OWU (Ogólne Warunki Ubezpieczenia).

Poniżej znajdziesz prostą instrukcję krok po kroku, jak sprawdzić, czy należy Ci się świadczenie i jak je uzyskać.

Czy przysługuje Ci odszkodowanie po poronieniu?

Ubezpieczenie grupowe z pracy (np. PZU, Allianz, Compensa, Unum, Nationale-Nederlanden itp.) często zawiera zapis o świadczeniu z tytułu urodzenia martwego dziecka.

Niektóre polisy wypłacają także świadczenie za poronienie przed 22. tygodniem ciąży (czyli po granicy uznania dziecka za „urodzone martwo”). Czasem potrzebne jest ustalenie płci dziecka – warunek ten może wynikać z zapisów OWU.

Również indywidualne ubezpieczenie na życie może obejmować tzw. świadczenie z tytułu ciężkiego zdarzenia (np. hospitalizacja, powikłania ciąży). Wypłata może zależeć od rodzaju zdarzenia i dokumentacji medycznej.

Jak sprawdzić, czy Twoja polisa to obejmuje?

Krok 1: Znajdź OWU
Poproś dział HR lub przedstawiciela ubezpieczeniowego o Ogólne Warunki Ubezpieczenia. Możesz też znaleźć je na stronie internetowej ubezpieczyciela.

Krok 2: Sprawdź słowa kluczowe:
Szukaj w dokumencie takich haseł jak: martwe urodzenie, urodzenie martwego dziecka, poronienie, świadczenie z tytułu urodzenia dziecka, świadczenie za pobyt w szpitalu.

Krok 3: Sprawdź wymagania
Zobacz, czy: wymagane jest ustalenie płci dziecka, wymagane jest zarejestrowanie dziecka w USC,
obowiązuje limit tygodnia ciąży (np. od 22. tygodnia).

Jak uzyskać świadczenie?

Zgłoś zdarzenie do ubezpieczyciela (telefonicznie, przez formularz online lub w aplikacji). Przygotuj dokumenty: zaświadczenie o martwym urodzeniu (od lekarza lub położnej), dokumentacja medyczna z przebiegu ciąży i poronienia, (opcjonalnie) akt urodzenia martwego dziecka. Formularz zgłoszenia szkody (zazwyczaj dostępny na stronie ubezpieczyciela). Ubezpieczyciel ma zwykle 30 dni na wypłatę świadczenia po złożeniu kompletu dokumentów.

Jeśli masz wątpliwości, możesz zadzwonić na infolinię ubezpieczyciela i zapytać anonimowo o swoje uprawnienia.

Jeśli byłaś ubezpieczona w więcej niż jednym miejscu (np. praca + prywatna polisa), możesz złożyć wnioski do kilku ubezpieczycieli.

Poznanie przyczyny poronienia

Po stracie ciąży wiele kobiet zadaje sobie jedno pytanie: Dlaczego tak się stało?

W przypadku wczesnych poronień częstą przyczyną są nieprawidłowości genetyczne zarodka lub płodu. Badanie materiału z poronienia może pomóc sprawdzić, czy to właśnie one były przyczyną straty. To nie jest obowiązek, ale dla części rodziców jest ważnym krokiem. Jeśli chcesz wiedzieć, czy w Twoim przypadku choroba genetyczna płodu była przyczyną poronienia poinformuj o tym lekarza lub położną.

WAŻNE

Badanie genetyczne, które określi przyczyny poronienia  możesz wykonać tylko jeśli lekarz lub położna zabezpieczy próbkę z poronienia. To może być jedyna szansa, abyś poznała przyczynę poronienia, dlatego jeśli chcesz wykonać takie badanie koniecznie poinformuj o tym swojego lekarza.

Dlaczego warto wykonać badania genetyczne materiału z poronienia?

  • To może być jedyna szansa na poznanie przyczyny poronienia.
  •  Możesz zaoszczędzić na dalszych badaniach – jeśli przyczyną poronienia jest wada genetyczna dziecka nie będą potrzebne kolejne badania.
  • Możesz odzyskać spokój – znając przyczynę poronienia wielu rodzicom łatwiej się pogodzić ze stratą.

Czytaj więcej >

Waszym ostatnim, nieformalnym, prawem po stracie dziecka, jest prawo do spokoju i rekonwalescencji. Potrzebujecie czasu i wsparcia bliskich.


Ciekawy artykuł:

FAQ: Urlop i zasiłek macierzyński po poronieniu – najczęstsze pytania i odpowiedzi

Po poronieniu możesz mieć wiele pytań dotyczących urlopu, zasiłku i dokumentów potrzebnych do skorzystania z przysługujących Ci praw. Przepisy i formalności mogą wydawać się skomplikowane, szczególnie tuż po stracie. W tym miejscu zebraliśmy najczęstsze pytania dotyczące skróconego urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego po poronieniu. Dowiesz się m.in.: komu przysługuje 56 dni urlopu, od kiedy liczy się ten okres, jakie dokumenty są potrzebne, czy trzeba rejestrować dziecko w USC, czy konieczne jest ustalenie płci dziecka, czym urlop macierzyński różni się od zasiłku macierzyńskiego.

 

1. Czym różni się urlop macierzyński od zasiłku macierzyńskiego?

Urlop macierzyński to wolne dni/przerwa w świadczeniu pracy, a zasiłek macierzyński to świadczenie pieniężne wypłacane w związku z przysługującym urlopem. Urlop więc przysługuje jedynie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał również pracującym na podstawie umowy zlecenie oraz prowadzącym działalność gospodarczą (jeśli osoby te opłacały dobrowolną składkę chorobową).

2. Komu przysługuje urlop macierzyński po poronieniu?

Skrócony urlop macierzyński przysługuje każdej kobiecie będącej pracownikiem, czyli pracującej na umowę o pracę (na czas nieokreślony, określony, okres próbny, umowa o pracę tymczasową). Jeśli umowa na czas określony wygasa w trakcie urlopu macierzyńskiego, urlop ten nie zostanie przedłużony, jednak za pozostałe dni zostanie wypłacony zasiłek macierzyński (przez ZUS).

Gdy umowa na czas określony została przedłużona do dnia porodu (jeśli w planowanym dniu jej rozwiązania pracownica przekroczyła 3. miesiąc ciąży), z dniem poronienia ulega ona rozwiązaniu i wówczas ZUS wypłaca zasiłek macierzyński za czas skróconego urlopu macierzyńskiego. Taka sama sytuacja ma miejsce w przypadku umowy o pracę tymczasową. Umowa zaś na okres próbny, podpisana na okres dłuższy aniżeli 1 miesiąc, ulegająca rozwiązaniu po przekroczeniu 3 miesiąca ciąży korzysta z tych samych zasad.

3. Ile trwa urlop macierzyński po poronieniu?

Skrócony urlop macierzyński trwa 8 tygodni, czyli 56 dni.

4. Czy muszę zarejestrować dziecko, żeby skorzystać z urlopu macierzyńskiego po poronieniu?

Nie. Od 6 sierpnia 2025 r. do skorzystania z urlopu macierzyńskiego po poronieniu nie jest konieczna rejestracja dziecka w USC. Dokumentem uprawniającym do tego prawa jest zaświadczenie o urodzeniu martwego dziecka wydane przez lekarza ginekologa lub położną (od 6 sierpnia 2025r.) lub akt urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu (jeśli rodzice zdecydowali się na rejestracje dziecka w USC).

5. Od kiedy liczy się czas trwania urlopu macierzyńskiego po poronieniu?

Czas trwania urlopu macierzyńskiego po poronieniu liczony jest od dnia poronienia, a nie od momentu zarejestrowania dziecka, złożenia wniosku u pracodawcy etc.

6. Czy czas trwania urlopu macierzyńskiego po poronieniu to dni robocze czy kalendarzowe?

Są to dni kalendarzowe.

7. Czy trzeba wykorzystać pełne 56 dni urlopu macierzyńskiego po poronieniu?

Tak. Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skrócony urlop macierzyński po martwym urodzeniu trwa 8 tygodni, czyli 56 dni. Przepisy nie przewidują możliwości rezygnacji z tego urlopu ani skrócenia go na wniosek pracownicy. W tym czasie pracodawca nie może dopuścić jej do pracy.

8. Czy skrócony urlop macierzyński przysługuje po każdym poronieniu?

Tak, jeśli spełniasz warunki (jesteś pracownicą, zarejestrowałaś dziecko w USC lub posiadasz zaświadczenie o martwym urodzeniu wystawione przez lekarza lub położną).
Zasiłek macierzyński będzie również przysługiwał w tym samym wymiarze każdej kobiecie, prowadzącej działalność gospodarczą lub pracująca na podstawie umowy zlecenia, która opłacała dobrowolne składki chorobowe.

9. Czy z urlopu macierzyńskiego po poronieniu mogę skorzystać bez względu na wiek ciąży?

Tak. Moment poronienia nie ma znaczenia.

10. Czy pracodawca może mi odmówić urlopu macierzyńskiego po poronieniu?

Nie. Jeśli dokonałaś wszelkich formalności i przedstawiłaś mu podstawę do skorzystania z urlopu (akt urodzenia z adnotacją o urodzeniu martwym lub zaświadczenie o martwym urodzeniu wydane przez lekarza lub położną), ma obowiązek udzielenia Ci urlopu.

11. Czy urlop macierzyński po poronieniu jest płatny 100%?

Tak. Zasiłek macierzyński wypłacany w czasie urlopu macierzyńskiego wynosi 100% podstawy jego wymiaru.

12. Czy urlop macierzyński po poronieniu przysługuje mi, jeśli poroniłam w czasie urlopu wypoczynkowego?

Tak. Wówczas – po dopełnieniu formalności i złożeniu wniosku o skrócony urlop macierzyński – urlop wypoczynkowy zostanie anulowany.

13. Czy między poronieniem a urlopem macierzyńskim mogę chodzić do pracy?

Nie. Między poronieniem a urlopem macierzyńskim musisz przebywać na L4 lub na urlopie wypoczynkowym (jeśli pracodawca wyrazi zgodę). Po złożeniu wniosku o urlop macierzyński wcześniejsze L4 lub urlop wypoczynkowy zostanie zamieniony na urlop macierzyński.

14. Ile trwa urlop macierzyński po poronieniu, jeśli poroniłam bliźnięta?

W takiej sytuacji urlop macierzyński również trwa 56 dni.

15. Czy urlop macierzyński po poronieniu przysługuje mi, jeśli poroniłam w czasie urlopu rodzicielskiego?

Tak. W tym przypadku możesz skorzystać ze skróconego urlopu macierzyńskiego po poronieniu. Jeżeli korzystałaś z urlopu rodzicielskiego udzielonego „z góry”, niewykorzystana część urlopu przepada. W sytuacji wybrania urlopu rodzicielskiego „na części” (czyli nie deklarowałaś w terminie 21 dni od porodu jego rozpoczęcia bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego), urlop niewykorzystany może zostać wybrany w terminie późniejszym.

16. Czy urlop macierzyński po poronieniu przysługuje mi, jeśli poroniłam w czasie urlopu wychowawczego?

Nie. W tym przypadku nie możesz skorzystać z urlopu macierzyńskiego po poronieniu. Jeśli jednak dokonasz formalności, zostanie Ci wypłacony zasiłek macierzyński za 56 dni.

17. Czy skrócony urlop macierzyński po poronieniu przysługuje tylko po stracie po 22 tygodniu ciąży?

Nie. Skrócony urlop macierzyński przysługuje bez względu na moment poronienia. Rozdzielenie na poronienie i martwe urodzenie dotyczy wyłącznie dokumentacji medycznej.

18. Czy skrócony urlop macierzyński po poronieniu przysługuje mi, jeśli prowadzę działalność gospodarczą?

Nie. Jeśli jednak dokonasz formalności, zostanie Ci jednak wypłacony zasiłek macierzyński za 56 dni.

19. Czy skrócony urlop macierzyński po poronieniu przysługuje mi, jeśli jestem ubezpieczona w KRUS?

Nie. Jeśli jednak dokonasz formalności, zostanie Ci wypłacony zasiłek macierzyński za 56 dni (obecnie wynosi 1000 złotych miesięcznie).

20. Chciałabym dokonać pochówku – czy przysługuje mi urlop okolicznościowy?

Tak, ale tylko wtedy, gdy w czasie pogrzebu nie przebywasz na urlopie macierzyńskim. Prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia i śmierci dziecka nabywa również ojciec dziecka.

21. Ile mam czasu na złożenie wniosku o urlop macierzyński po poronieniu?

Urlop macierzyński wynosi 56 dni i liczony jest od dnia poronienia. Ze złożeniem wniosku należy się więc zmieścić w tym czasie, pamiętając, że do wykorzystania zostaną pozostałe dni. Przykładowo: jeśli do poronienia doszło 1 stycznia, a rejestracja dziecka i złożenie wniosku o skrócony urlop macierzyński miały miejsce 14 stycznia – do wykorzystania pozostaną 42 dni urlopu.

Trzeba również pamiętać, by pomiędzy poronieniem a skorzystaniem z urlopu nie chodzić do pracy, a przebywać na L4 lub ewentualnie urlopie wypoczynkowym.

22. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę w czasie urlopu macierzyńskiego po poronieniu?

Nie. Rozwiązanie umowy o pracę w czasie urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko z winy pracownicy lub w momencie ogłoszenia przez pracodawcę upadłości.

23. Czy trzeba skorzystać z urlopu macierzyńskiego po poronieniu?

Nie. To prawo, a nie obowiązek.

24. Czy żebym mogła przejść na urlop macierzyński po poronieniu, płeć dziecka musi być określona?

NIE. Żeby przejść na urlop macierzyński po poronieniu nie musisz już rejestrować dziecka. Wystarczy zaświadczenie wystawione przez lekarza lub położną o martwym urodzeniu.

25. Czy pracodawca może wymagać ode mnie innych dokumentów?

Nie. Urlop macierzyński udzielany jest na podstawie aktu urodzenia z adnotacją o urodzeniu martwym/ lub zaświadczenia o urodzeniu martwego dziecka wystawionego przez lekarza lub położną i wniosku o urlop.  Pracodawca nie może wymagać od Ciebie przedstawienia innych dokumentów, np. od lekarza.

26. Jestem studentką (lub: pracuję na umowę zlecenie i dobrowolna składka emerytalna nie jest opłacana / pracuję na umowę o dzieło / jestem bezrobotna / nie mam prawa do zasiłku macierzyńskiego z żadnego tytułu) i poroniłam. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński za 56 dni? Słyszałam, że po narodzinach dziecka można ubiegać się o tzw. Kosiniakowie, czyli 1000 złotych miesięcznie.

Kosiniakowe jest świadczeniem przewidzianym dla osób, którym nie przysługuje urlop i zasiłek macierzyński. Nie jest to jednak świadczenie tożsame, w związku z czym nie można traktować go jako formę urlopu macierzyńskiego. Z tego zaś względu niestety nie przysługuje osobom, które utraciły dziecko i nie przysługuje im skrócony urlop macierzyński.

Potrzebujesz zaświadczenia o martwym urodzeniu?

Jeżeli aktu urodzenia nie sporządzono, zaświadczenie o martwym urodzeniu może być potrzebne do skorzystania ze skróconego urlopu i zasiłku macierzyńskiego. Przygotowaliśmy gotowy wzór, który możesz przekazać uprawnionemu lekarzowi lub położnej.

Nie musisz przechodzić przez to sama

Formalności po stracie mogą być trudne, szczególnie gdy otrzymujesz sprzeczne informacje od placówki, pracodawcy lub urzędu. W grupie „Po poronieniu – badania, ciąża, prawa i wsparcie” możesz zadać pytanie anonimowo, przeczytać doświadczenia innych kobiet i znaleźć wsparcie po stracie.

W krótkim filmie pokazujemy grupę stworzoną dla kobiet po stracie i wyjaśniamy, jakie wsparcie możesz w niej znaleźć.→ Dołącz do grupy wsparcia po poronieniu


Zobacz też:


Konsultacja merytoryczna: Marzena Pilarz-Herzyk | www.mamaprawniczka.pl

MAMAPRAWNICZKA-LOGODrodzy Rodzice. Jeśli dotknęła Was sytuacja poronienia/martwego urodzenia i trudno Wam poradzić sobie z procedurami prawnymi, uprawnieniami, które prawo przewiduje w tych sytuacjach, zawsze możecie skontaktować się ze mną pod adresem e-mail: mamaprawniczka@gmail.com


Zdjęcie: ©succo/pixabay.com

Autor: Agnieszka, redaktorka serwisu poroniłam.pl

Rejestracja dziecka w USC po 3 latach od poronienia – czy to możliwe?

Jeśli czytasz ten tekst, to prawdopodobnie nosisz w sobie stratę, o której nie da się „po prostu zapomnieć”. I chcę ci powiedzieć coś bardzo ważnego: nawet po latach możesz domykać sprawy, które wtedy zostały przerwane przez szok, ból i chaos. Historia naszej czytelniczki pokazuje, że po 3,5 roku od poronienia da się ustalić płeć dziecka i zarejestrować je w USC – mimo że dla szpitala i urzędu był to „pierwszy raz”.

wasze historie po poronieniu - serce w dłoni rodziców

Czy rejestrować dziecko w USC?

Nie musisz. Ale możesz. Od 06.08.2025 rejestracja dziecka w USC nie jest już konieczna, żeby skorzystać ze skróconego urlopu macierzyńskiego i zasiłku pogrzebowego.  Do tych świadczeń wystarcza odpowiednie zaświadczenie wystawione przez lekarza lub położną (na podstawie dokumentacji medycznej).

A jednak dla wielu rodziców USC ma ogromne znaczenie emocjonalne i symboliczne:

  • możesz nadać dziecku imię,
  • otrzymujesz akt urodzenia z adnotacją „dziecko martwo urodzone”,
  • łatwiej uporządkować sprawy pamięci (np. napis na nagrobku),
  • czasem to też dokument potrzebny „zewnętrznie”, np. do ubezpieczenia z dodatkowej polisy ubezpieczeniowej

Kiedy potrzebna jest płeć dziecka po poronieniu?

Płeć dziecka jest potrzebna głównie wtedy, gdy chcesz zarejestrować dziecko w USC. Żeby można było zarejestrować dziecko w USC, lekarz musi wydać kartę martwego urodzenia. Do jej wydania niezbędna jest znajomość płci. W przypadku utraty ciąży do 16. tygodnia najczęściej konieczne są badania genetyczne, które określają płeć bez względu na moment poronienia. Badanie można wykonać na podstawie materiału od dziecka zabezpieczonego w bloczku parafinowym.

Bloczki parafinowe przechowuje szpital

W szpitalu, w którym doszło do poronienia naszej czytelniczki, takie bloczki są przechowywane 30 lat. Laboratorium nie miało problemu z realizacją badania, a płeć udało się określić. Warto wiedzieć o możliwości wypożyczenia bloczków nawet po wielu latach!

Rejestracja w USC – „wszyscy wyrazili zgodę”

Chociaż czytelniczka musiała wykonać kilkanaście telefonów i czekać na potwierdzenie wojewódzkiego USC, wszytko się udało. Jest to bowiem całkowicie zgodne z prawem, jednak niepraktykowane, dlatego urzędnicy wcześniej nie spotkali się z podobną sprawą.

„W poniedziałek odebrałam akt urodzenia, dostałam najpiękniejszy prezent na Dzień Matki”

To jedne ze słów mamy, która podzieliła się z nami swoją historią. Po ponad 3 latach dowiedziała się, że ma córeczkę! Dzięki temu nie tylko zarejestrowała ją w USC, ale też będzie mogła zmienić napis na nagrobku. To także ogromne przeżycie emocjonalne – pewność co do płci dziecka i możliwość nazywania go właściwym imieniem są dla wielu rodziców bardzo ważne.

Prawa po poronieniu – czy przysługują w takim przypadku?

Bez względu na czas, który minął od poronienia, można jedynie zarejestrować dziecko w USC. Skrócony urlop macierzyński liczony jest bowiem od dnia poronienia i wynosi 56 dni (8 tygodni). Zasiłek pogrzebowy (7000 złotych) można natomiast odebrać do 12 miesięcy od dnia poronienia, więc po ponad 3 latach nie ma już takiej możliwości.

Zobacz też: