Kobiety, które poroniły, idą najczęściej tylko na krótkie zwolnienie lekarskie. Szpitale oraz zakłady pracy rzadko mówią im, że mogą w takim przypadku udać się na 56-dniowy urlop macierzyński. Prawo to przysługuje bez względu na długość trwania ciąży. Dokumentem uprawniającym matkę do skorzystania z tego prawa jest akt urodzenia dziecka z adnotacją o urodzeniu martwym.
W art. 180 § 1. Kodeksu Pacy przeczytamy: W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka.
