Badania genetyczne na materiale poronnym pozwalają określić płeć dziecka (jeśli nie została ustalona w szpitalu) i sprawdzić, czy do poronienia nie przyczyniły się niezależne od rodziców wady genetyczne. Są więc niezwykle ważne i cenne. Niestety istnieją takie sytuacje, gdy ich realizacja nie jest możliwa. Kiedy nie da się wykonać badania na materiale poronnym?
Wiele kobiet po poronieniu, zwłaszcza tych, które straciły dziecko będąc w zaawansowanej ciąży, ma problem z laktacją. Pojawienie się mleka w piersiach wiąże się wtedy już nie tylko z dyskomfortem fizycznym (takie piesi bolą i są nabrzmiałe), ale również psychicznym.
Czytaj dalej
Koleżanka powiedziała mi, że jeśli poroniłam przed 22. tygodniem ciąży, to nie dostanę skróconego urlopu macierzyńskiego – czy to prawda?
Skrócony urlop macierzyński po poronieniu przysługuje każdej pracującej kobiecie – niezależnie od momentu utraty ciąży i od tygodnia, w którym do niej doszło. Takie prawo jest zagwarantowane art. 180 § 1. Kodeksu Pacy. Mówi on, że: W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka.
Aktualizacja 6 marca 2018 r.
Straciłam ciążę kilka tygodni temu. To była dla mnie bardzo trudna sytuacja, ponieważ pragnę mieć dziecko. Boję się tylko, że znów stracę ciążę. Słyszałam, że są sposoby na to, by kolejna ciąża po poronieniu zakończyła się szczęśliwie. Dlatego szukam informacji jak przygotować się do ciąży po poronieniu?
Czekam na dokumenty uprawniające do przejście na urlop macierzyński. Od jakiego momentu pracodawca będzie liczył 8 tygodni urlopu, które mi przysługują?
Skrócony urlop macierzyński po poronieniu wynosi 56 dni (8 tygodni). Czas ten zawsze liczony jest od dnia poronienia – nie od momentu dostarczenia dokumentów pracodawcy. Oznacza to, że jeśli dokumenty zostaną przekazane pracodawcy np. 6 dni po stracie dziecka, urlop nie zostanie przesunięty o ten czas. W takim przypadku kobieta będzie mogła przebywać na urlopie macierzyńskim jeszcze 50 dni.
